Řízení lidských zdrojů
| jazyk | česky | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| rok vydání | 2014 | ||||||
| vydání | 1. | ||||||
Zobrazit více
|
|||||||
Prodám tuto knihu
Tuto knihu nikdo nenabízí
Nabízení knih k prodeji je dostupné pouze registrovaným uživatelům s ověřeným číslem mobilního telefonu. Zaregistrovat
Sháním tuto knihu
Knihu zatím nikdo neshání
Sháním tuto knihu
Jakmile knihu někdo nabídne, dáme vám vědět.
(reklama)
Popis knihy
Rozvoj společnosti, především rozvoj ekonomický, je závislý na čtyřech zdrojích. Je to půda, technologie, kapitál a lidské zdroje. Zodpovědnost za kvalitu a rozvoj těchto zdrojů mají manažeři. Podle Druckera (in Vodáček, s. 15) „je management funkcí, je disciplínou, je návodem, který je třeba zvládnout, a manažeři jsou profesionálové, kteří tuto disciplínu realizují, vykonávají funkce a z nich vyplývající povinnosti.“ Bez managementu nelze podnikat úspěšně. Management poskytuje přístupy, metody, techniky, zkušenosti a doporučení k modernímu podnikatelskému myšlení a jednání. (Vodáček a Vodáčková, 1994, s. 13). Cílem předloženého textu je pochopit podstatu řízení lidských zdrojů a vedení lidí jako významné součásti manažerských úkolů.
Recenze
Přidejte svou recenzi a pomozte dalším čtenářům
Tuto knihu zatím nikdo nekomentoval.
Pro přidávání komentářů se prosím přihlašte.
Nahlásit chybu u této knihy
Antikvariát Restorio
(reklama)
(reklama)
