Výběr zaměstnanců metody a postupy
Luděk Kolman ... [et al.]
| jazyk | česky | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| rok vydání | 2010 | ||||||||||||
Zobrazit více
|
|||||||||||||
Prodám tuto knihu
Tuto knihu nabízí
Nabízení knih k prodeji je dostupné pouze registrovaným uživatelům s ověřeným číslem mobilního telefonu. Zaregistrovat
Sháním tuto knihu
1 zájemce
Pokud knihu vlastníte, můžete ji nabídnout.
Sháním tuto knihu
Jakmile knihu někdo nabídne, dáme vám vědět.
(reklama)
Popis knihy
Kniha je novým přepracovaným vydáním knihy Výběr zaměstnanců. Její autor se svými současnými spoluautory shromáždil v době od předchozího vydání množství připomínek a komentářů jak od svých kolegů, tak i od specialistů v oboru a dalších čtenářů, a ty byly při přípravě tohoto vydání využity. Kniha je uspořádána tak, aby mohla uspokojit odlišné potřeby uživatelů. To se projevuje především v zaměření jednotlivých kapitol, v nichž jsou postupně diskutována následující témata: - Vývoj managementu lidských zdrojů a psychologie práce v průběhu dvacátého století; - Hlavní problémy psychologického testování, vznik a vývoj testů, teorie inteligence a její měření; - Přístup psychologie práce k výběru zaměstnanců a hlavní užívané postupy; - Iracionální přístupy k výběru a důvody, proč se s nimi lze v praxi poměrně často setkat; - Optimální rozhodování na základě pravděpodobností; - Příklad možného přístupu k výběru tam, kde nelze pravděpodobnostní postupy použít; - Stručný výklad hlavních matematicko-statistických postupů, jejichž alespoň letmá znalost se v knize předpokládá.
Historie prodejů
Prodáno 2krát.
Recenze
Přidejte svou recenzi a pomozte dalším čtenářům
Tuto knihu zatím nikdo nekomentoval.
Pro přidávání komentářů se prosím přihlašte.
Nahlásit chybu u této knihy
Antikvariát Restorio
(reklama)
(reklama)
