Aktuálně se mohou dočasně objevovat problémy s přihlášením a krátkodobé výpadky služby. Na odstranění potíží intenzivně pracujeme. Děkujeme za pochopení a trpělivost.
Příručka mzdové účetní Zákoník práce, Pojištění
| jazyk | česky | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| rok vydání | 2026 | ||||||
| vydání | 1 | ||||||
Zobrazit více
|
|||||||
Prodám tuto knihu
Tuto knihu nabízí
Nabízení knih k prodeji je dostupné pouze registrovaným uživatelům s ověřeným číslem mobilního telefonu. Zaregistrovat
stav: viz dále
Poradce, 2026. Strany 360. Vazba: paperback
| kniha | 1536 Kč |
| Česká pošta (doporučená zásilka) | 129 Kč |
| Zásilkovna | 75 Kč |
| Balíkovna | 65 Kč |
Sháním tuto knihu
Knihu zatím nikdo neshání
Sháním tuto knihu
Jakmile knihu někdo nabídne, dáme vám vědět.
(reklama)
Popis knihy
Rok 2026 je rokem, který přináší pro mzdové účetní velmi významné změny, a to v míře věru přebohaté. Mezi nejvýznamnější novinky bezesporu patří Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ), které budou mzdové účtárny podávat poprvé za duben 2026, a to výhradně elektronicky. Ovšem není vhodné odkládat, co je potřeba pro tyto účely znát a umět. Znamená to nejenom provést aktualizaci mzdového softwaru, ale také seznámit se po praktické stránce, co tato velmi revoluční změna přináší v oblasti oznamovacích povinností zaměstnavatele vůči příslušným institucím. Zejména se jedná o zrušení některých doposud používaných formulářů v oblasti sociálního pojištění. Nejenom v souvislosti se zavedením JMHZ se rovněž mění řada souvisejících právních předpisů, které mají přímou souvislost se mzdovou problematikou. Zmínit lze alespoň novelizaci právních předpisů upravujících sociální a zdravotní pojištění a daně z příjmů. Některé změny budou nabíhat postupně, což například znamená, že některé změny týkající se konkrétně daně z příjmů budou platit již pro rok 2026, avšak některé jsou odloženy až pro rok 2027, pokud jde o změny týkající se srážkové daně vybírané zvláštní sazbou daně. V oblasti zdravotního pojištění jde například o povinnosti související se zavedením povinné elektronické komunikace se zdravotními pojišťovnami a některé další důležité změny. V roce 2026 dochází, tak jako obvykle, také k parametrickým změnám. Mění se minimální mzda, výše cestovních náhrad, průměrná mzda, výše nezabavitelné částky v případě exekucí, rozhodná částka týkající se dohody o provedení práce, pokud jde o případnou povinnost odvádět i z této dohody sociální a zdravotní pojištění. Zavádí se také nová sleva na sociálním pojistném, pokud jde o letní brigády v zemědělství. Výše uvedený výčet změn pro rok 2026 samozřejmě není úplný. Není však záměrem na úvod vystrašit mzdové účetní tím, jak velmi náročný rok 2026 je čeká. Cílem příručky mzdové účetní, připravené pro rok 2026, je přinést mzdovým účetním co nejvíce informací a pomoci jim, se pokud možno co nejrychleji zorientovat ve změnách, kterých je pro tento rok 2026 skutečně velmi bohatá nadílka.
Recenze
Přidejte svou recenzi a pomozte dalším čtenářům
Tuto knihu zatím nikdo nekomentoval.
Pro přidávání komentářů se prosím přihlašte.
Nahlásit chybu u této knihy
Antikvariát Restorio
(reklama)
(reklama)
