Ken Blanchard ... [et al. ; z anglického originálu ... přeložila Jaroslava Hromadová]
jazyk | česky | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
rok vydání | 2010 | ||||||||||
vydání | Vyd. 1. | ||||||||||
Zobrazit více
|
Nabízení knih k prodeji je dostupné pouze registrovaným uživatelům s ověřeným číslem mobilního telefonu. Zaregistrovat
stav: zachovalá
kniha | 50 Kč |
Česká pošta (doporučená zásilka) | 90 Kč |
Zásilkovna | 75 Kč |
Balíkovna | 65 Kč |
osobní předání – Rumburk 1 (Rumburk, okr. Děčín) | 0 Kč |
Po tel domluvě možné předání v odpoledních hodinách |
stav: dobrý/ velmi dobrý
Jak při řízení lidí efektivně prosazovat změnu. Po celém světě usilují každý den různé organizace o zavedení změn s cílem zlepšit současný stav. V 50 až 70 procentech případů je však tato snaha neúspěšná. Kdo nebo co změnu zabíjí? Právě to se dozvíte v té
kniha | 130 Kč |
Česká pošta (doporučená zásilka) | 119 Kč |
Zásilkovna | 79 Kč |
Balíkovna | 69 Kč |
stav: zachovalá
kniha | 65 Kč |
Česká pošta (doporučená zásilka) | 86 Kč |
Zásilkovna | 82 Kč |
osobní předání – Cheb | 0 Kč |
osobní předání – Mariánské Lázně (Cheb) | 0 Kč |
Jakmile knihu někdo nabídne, dáme vám vědět.
(reklama)
Stručný rádce, který zábavnou formou popisuje vážné věci. Podává návod, co je třeba změnit, aby vedení vaší firmy bylo opravdu úspěšné, shrnuje prvky, jež jsou pro to nejdůležitější, a současně poradí, jak zavedené změny nezabít.
Přidejte svou recenzi a pomozte dalším čtenářům
Tuto knihu zatím nikdo nekomentoval.
Pro přidávání komentářů se prosím přihlašte.
(reklama)