| jazyk | česky | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| rok vydání | 2015 | ||||||
| vydání | 1. | ||||||
Zobrazit více
|
|||||||
Nabízení knih k prodeji je dostupné pouze registrovaným uživatelům s ověřeným číslem mobilního telefonu. Zaregistrovat
Jakmile knihu někdo nabídne, dáme vám vědět.
(reklama)
Disertační práce se zabývá fungováním, řízením a plánováním generační obměny ve vedení malých a středních rodinných podniků s důrazem na správnou komunikaci mezi současnou generací a nástupnickou generací. Úkolem této disertační práce je představit nové přístupy ke zkoumání rodinných podniků, zaměřit se na plánování nástupnictví, generační obměnu a výchovu budoucího podnikatelova nástupce v rodinném podniku. Téma generační obměny v českých rodinných podnicích je velice aktuální, jelikož české rodinné podniky v současné době řeší problém přechodu řízení z první generace podnikatelů na druhou.
Přidejte svou recenzi a pomozte dalším čtenářům
Tuto knihu zatím nikdo nekomentoval.
Pro přidávání komentářů se prosím přihlašte.
(reklama)